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労働法は、すべての企業が必ず直面しなければならない法律分野であり、しかも実践において地域によってかなりの差があるため、弁護士のこの分野での豊富な実務経験が求められています。        天達共和には国内一流の労働法シニア専門家が在籍しており、中国労働法と政府政策の最新動向を的確に把握し、クライアント様に労働管理面の法律アドバイスを提供し、関連管理制度、労働契約などの法律文書の制定をサポートし、コンプライアンス管理に協力し、労働紛争事件関連の代理等、労働分野のあらゆるリーガルサービスを提供することができます。

企業の規則制度および労働契約の管理に関連する分野において、当所は主として以下の専門的サービスを提供いたします。
• 労働契約、秘密保持契約、研修契約、競業避止契約、派遣契約およびその他労働に関する契約の起草と修正
• 企業集団契約の起草と修正
• 従業員ハンドブックおよび職務責任説明書の審査と修正
• 労働、賃金および福利、懲罰、業績評価、秘密保持、セキュリティおよび研修などの制度の起草と修正
• 従業員の保険補足方案(企業年金方案)の起草
• 従業員の持分権によるストックオプションプラン

人的資源に特化した顧問サービスの分野において、当所は主として以下の専門的サービスを提供いたします。
• クライアントによる企業の規則制度と労働契約システム確立に協力
• クライアントによる企業労働組合または従業員代表大会の設置と運営に協力
• クライアントによる集団契約の締結に関する協議と交渉に協力
• 企業による人員採用とリストラ関連事項の処理に協力
• 企業の合併や投資プロジェクトにおける人的資源の解決方案を提供
• 企業を代表して労働紛争を処理


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